Spotkanie integracyjne 2025

Integracja 2025 – z energią, refleksją i klasą

W Lukardi wierzymy, że relacje mają znaczenie – zarówno w projektach, jak i poza nimi. Dlatego co roku organizujemy integrację, która nie jest tylko okazją do wspólnego świętowania, ale przede wszystkim – do poznania siebie nawzajem, wymiany doświadczeń i spojrzenia na naszą codzienność z innej perspektywy.

Tegoroczne spotkanie było wyjątkowe pod wieloma względami. To były dwa intensywne dni pełne inspirujących rozmów, dobrej energii i wspólnych momentów – zawodowych i prywatnych.

Rozmowy, które mają znaczenie

Spotkaliśmy się, by porozmawiać o tym, co nas łączy jako zespół – mimo różnych specjalizacji, doświadczeń i ról.

Rozmawialiśmy o:

• wartościach, które są fundamentem naszej pracy i współpracy,
• kierunku, w którym zmierzamy jako firma,

• tym, jak możemy być jeszcze lepsi – jako profesjonaliści, partnerzy, ludzie.

To właśnie takie momenty – gdy możemy na chwilę się zatrzymać i po prostu być razem – budują siłę zespołu, którego motorem są zaufanie i wzajemny szacunek.

Savoir vivre – czyli biznes z klasą

Jednym z kluczowych punktów programu był warsztat pt. „Savoir vivre w biznesie”, który poprowadził Pan Leszek Leopold Kazimierski – baron herbu Biberstein, były dyplomata i ekspert etykiety oraz protokołu dyplomatycznego.

Choć temat na pierwszy rzut oka może wydawać się „miękki” czy „klasyczny”, okazał się:

• bardzo aktualny,
• zaskakująco praktyczny,
• głęboko inspirujący.

Podczas warsztatu mówiliśmy m.in. o:

• nowoczesnej kulturze komunikacji i elegancji w kontaktach biznesowych,

• znaczeniu pierwszego wrażenia – online i offline,

• tym, jak budować profesjonalny wizerunek bez utraty autentyczności,

• granicach uprzejmości i asertywności,

• oraz o tym, jak znajomość zasad savoir vivre może pomóc w trudnych sytuacjach zawodowych.

Warsztat stał się dla nas impulsem do refleksji:

Czy nasze relacje wewnątrz organizacji są równie uważne, co te zewnętrzne?

Czy uprzejmość idzie u nas w parze z efektywnością?

Czy rozumiemy, jak ogromne znaczenie mają „małe rzeczy” w codziennej współpracy z klientami i partnerami?

Relacje i wartości, które zostają

To spotkanie pokazało, że integracja to coś więcej niż wspólna kolacja czy team-building. To przestrzeń do rozmów o tym, co ważne – o zaufaniu, odpowiedzialności, otwartości.

To okazja, by usiąść obok siebie – nie jako „dział A i dział B”, tylko jako ludzie, którzy razem tworzą Lukardi.

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za obecność, uważność, serdeczność i autentyczne zaangażowanie.
Dziękujemy, że współtworzycie organizację, w której warto być i warto pracować.